近日，由HRTechChina主办的 “2025最佳出海人力资源大奖” 评选结果揭晓，用友HR SaaS凭借在出海企业人力资源数智化领域的卓越服务能力与实践成果，成功斩获 “2025最佳出海人力资源服务奖”。这一奖项不仅是行业对用友HR SaaS专业实力的高度认可，更彰显了其在助力中国企业突破海外人力资源管理瓶颈、加速全球化布局过程中的关键作用。
随着中国企业国际化步伐的不断加快，海外市场的多样性与复杂性为人力资源管理带来诸多挑战——人才团队快速组建、多属地政策差异、跨地区团队协同低效等问题，成为制约企业海外业务发展的重要因素。用友HR SaaS深耕出海企业人力资源管理需求，以一体化数智化解决方案，为企业提供全场景、全流程的人力资源管理支持，其服务优势在众多出海企业实践中得以充分验证。
在出海招聘方面，用友HR SaaS助力企业广纳全球英才。它能连接海外各类招聘渠道，对接海外生态软件，高效整合人才资源，为企业搭建全球化人才储备池。同时，它具备灵活的本土化适配能力，支持多语言、多时区、多币种设置，可根据不同国家和地区法规与业务特点，灵活配置权限，满足当地招聘流程合规性，实现数据安全隔离。
在人力运营板块，用友HR SaaS展示出强大的全球化服务能力。在多地区假勤管理场景中，系统支持多时区打卡，按员工工作属地时区开展考勤管理，还能维护不同国家地区的休假类型、规则及额度计算规则。在全球薪酬结算场景下，用友HR SaaS可无缝对接全球主流支付系统，完美适配不同国家和地区的社保、个税规则，精准核算薪资，保障薪资发放的精准性与合规性，有力满足企业全球化薪酬管理的多样需求。
除此之外，为帮助企业在全球市场持续保有竞争力，用友HR SaaS构建起完善的全球人才库体系，通过打通全球人才池，实现人才资源的高效流转与共享。无论是跨地区的项目协作，还是不同市场的业务拓展，企业都能快速从人才库中匹配到合适的人力，为组织的全球化发展提供坚实的人才支撑。
当然，数据合规是出海企业人力管理的底线。在数据合规上，用友HR SaaS兼顾属地化便捷应用与合规性要求，能依据不同国家和地区的法律及本地习惯进行个性化配置，全方位保障人力数据管理符合属地合规要求。
此次斩获 “2025 最佳出海人力资源大奖”，是用友HR SaaS在出海人力资源服务领域的又一重要里程碑。未来，用友HR SaaS将持续深耕全球化人力资源数智化领域，依托用友BIP平台技术优势，不断迭代解决方案，为更多中国企业出海提供专业、高效的人力资源管理支持，共同推动中国企业人力资源管理水平迈向新高度。
